会えば会うほど印象がよくなる人もいれば、会えば会うほど印象が悪くなる人もいます。人は簡単には見抜けないです。だから・・・

名古屋のキャリアコンサルタント金子です。

仕事柄、多くの方にお会いします。
求職者にお会いして、大きく分けて印象３つに分かれます。

１、会えば会うほど印象がよくなる人
２、会えば会うほど印象が悪くなる人
３、印象が変わらない人

感覚値ですが、お会いする8割は３、の方で、
残りの1割ずつが１、と２、の方という印象です。
ちなみにそれぞれどういうタイプが多いかというと、

１、は口下手な人、見た目無愛想な男性に多い印象があります。

２、は口だけで行動が伴わない人、意見がころころ変わる人
（軸がない）に多い印象です。

第１印象で、その人の印象はほとんど決まるのですが、
人ってやっぱ簡単には理解できないなと１、２、の方に会う度に実感します。

ちなみに私は企業に推薦する際に、
スキル面だけでなく、
こうした人物印象も企業に対してお伝えするようにしています。
むしろ、この人物面の印象のマッチングを重視しています。

上記の話ではないですが、
面接だけではマッチするかどうかはわからないので、
第３者の視点として、事前情報をお伝えしています。

これは企業に対しての、私の付加価値の一つだと考えています。
大手の紹介会社はそこまでやっていません。
というより、そこまでできないはずです。
正確にはできない方が多いという印象です。

ですので、私がご推薦する方は
そんなところも見られていますのでお気を付けくださいませ笑。